深圳华侨城发布2019年社会责任报告,华侨城A最新消息,华侨城A最新信息

《 华侨城A (000069) 》

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深圳华侨城发布2019年社会责任报告
2020-05-29

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   近日,深圳华侨城股份有限公司(简称华侨城A)发布2019年社会责任报告,在实现公司持续增长、创造巨大利润的同时,华侨城不断将社会责任融入企业发展战略,引领行业向前发展。秉持“通过独特的创想文化,致力于提升中国人的生活品质”的企业使命,华侨城以文化旅游、房地产为主营业务,不断探索创新发展模式,将可持续理念贯穿企业发展始终,承担中国文化旅游龙头企业的社会责任,为决胜全面建成小康社会贡献力量。

  据2019年年报显示,华侨城A年末总资产3796.20亿元,同比增长28.26%;营业收入600.25亿元,同比增长24.65%;利润总额192.19亿元,同比增长25.09%。

  除发展业绩持续增长、多项指标创历史新高外,华侨城不断用实际行动践行央企社会责任,传递正能量。2019年,华侨城入选首届中国上市公司投资者关系峰会“上市公司IR互动活跃度榜单”;荣获“高屋建瓴”房地产高峰论坛之“2019中国上市房企社会责任奖”;第四届“OCT凤凰花嘉年华”项目获“2019创新创意超级杯企业公共关系创新奖”。同时华侨城旗下各单位、品牌也获得社会各界的肯定;深圳华侨城湿地自然学校被授予“自然教育学校(基地)”“自然学校示范培训基地”称号;华侨城物业(集团)获“物业服务企业综合实力500强”称号;华侨城洲际大酒店获“绿色酒店”称号,并入选“2018—2019年优秀能源管理案例”……

  新形势·新使命聚焦央企责任

  坚决打赢疫情防控阻击战

  面对新冠疫情,华侨城A控股股东华侨城集团向湖北疫情防控一线捐款3000万元;率先关闭旗下所有旅游景区,全力支持疫情防控;华侨城武汉玛雅嘉途酒店无偿为近300名一线医护人员提供食宿服务72天,达成“零感染”的工作任务;华侨城各地企业紧急募集防护物资、发动捐款支持疫区疫情防控;坚持疫情防控、复工复产“两手抓”,确保各项工作有序开展。

  助力决战决胜脱贫攻坚

  依照人才扶贫、基金扶贫、旅游扶贫、产业扶贫、短板扶贫、文化扶贫“六大路径”实施全方位帮扶实践。2019年全集团累计投入超过7000万元定点帮扶贵州天柱、三穗两县,援建帮扶项目119项,提供1482个公益扶贫岗位,共资助贫困学生超过6000人次。选派3名扶贫干部助力贫困地区“脱贫摘帽”,接收三穗县30名干部到公司所属企业挂职锻炼,开展天柱县三门塘景区等旅游扶贫,产业扶贫打造三穗鸭、油茶鸡等“一县一品”龙头产业,激发脱贫“造血”功能。扶助贫困学生、关爱弱势群体,助力当地实现“两不愁、三保障”。目前,定点帮扶的三穗县已实现“脱贫摘帽”,天柱县通过省检。

  新时代·新动能赋能人民美好生活

  聚焦主业,量质双升

  作为华侨城集团旗下文化旅游上市公司平台,华侨城A积极贯彻落实华侨城集团 “文化+旅游+城镇化”、“旅游+互联网++金融”的创新发展模式,文化旅游产业规模日益壮大、文旅业态不断丰富、文旅产品不断升级,成为中国文化旅游产业的领跑者和航空母舰。

  2019年,华侨城旗下的18家景区、24家酒店、1家旅行社、2家开放式旅游区累计接待游客5209万人次,同比增长12%,并连续6年位居全球主题公园集团4强,持续领跑亚洲。举办的第二届华侨城文化旅游节,联动60座城市,推出500多项主题旅游活动、800多个旅游产品,全面提升消费者的感受度、体验感和获得感。

  提供满意服务

  2019年,华侨城秉持“品质华侨城中国好服务”的服务理念,推出有特色的新兴服务产品及主题活动,升级硬件设施,提升客户消费体验;推动旅游管理智慧化、信息化,打造全国首个5G全覆盖5A级文化主题公园、5G智慧酒店建设,探索“5G+体验乐园”模式。

  推动精神文明和公共文化建设

  借助OCAT馆群开展公共艺术展览等活动,推动艺术走向公众。孵化各类创意产业,OCT-LOFT全年开展近80场各类型品牌艺术活动,参与人数达30万人次。开展社区文化公益,丰富人民群众精神生活。

  践行绿色发展

  优化耗能设备,坚持绿色施工,贯彻落实“七个百分之百”。改造、建造绿色建筑,将“海绵城市”理念融入深圳宝安“滨海廊桥”等项目,走人与自然共荣共生的发展之路。依托参与管理的华侨城湿地已有资源,全年开展公益生态活动840余场次,参与活动公众达20402人次,战略支持自然学校56所、战略支持湿地学校44所。

  践行绿色发展方面,华侨城大力推广绿色公益环保理念,提高公众的绿色环保意识。

  新担当·新作为携手多方共创共赢

  保障股东权益

  2019年,华侨城A销售净利率23.89%、净资产收益率19.33%、每股盈利1.50元;现金分红总额24.6亿元,占当期归属于上市公司股东净利润的19.94%。连续7年被深交所评为信息披露考评A类上市公司;全年向市场披露147份公告及各类报告,维护全体股东特别是中小股东的合法权益。

  关爱员工成长

  为保障员工权益,100%签订劳动合同,促进职场公平;“量身定制”人才培养方案,实施培训2451场次,覆盖14.6万人次,累计24410学时;规范干部人才选拔任用工作,优化干部人才队伍结构,为员工提供广阔的价值实现平台和成长空间;开展“我和我的祖国”系列主题活动、篮球赛、徒步等文体活动,增强企业归属感和满意度;向困难员工伸出援手,为困难员工子女提供助学金。

  营造安全生产环境

  2019年华侨城共签订安全生产责任书27910份、安全承诺书64481份,配备注册安全工程师112名、专职安全管理人员506名,安全经费投入累计达50756万元。全年开展安全培训5547场次、安全宣教活动1489次,累计受教育人数116390人次。旗下53家企业编制完成风险预控管理手册,制定危险源辨识与评估登记表1510份,张贴风险告知卡13627个。全年开展各类检查达10112次、排查隐患53383项。全年开展应急演练3407场次,参与演练人数达73421人次。

  爱心点亮希望

  关注社会弱势群体,组织慰问老人、关爱特殊儿童等活动,带动社会更多力量投身公益行动。弘扬雷锋精神,组织志愿者参与到社区服务中,促进社区建设,培育和弘扬社会主义核心价值观。

  2020年,华侨城A将继续秉持“满足人民美好生活需求”的初心,以主业传递欢乐、以创想分享美好、以初心勇担使命,为人民美好生活增添幸福感、满足感。

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